人材派遣

業務のスペシャリストを派遣

企業側が派遣社員を採用する理由として最も重視している点は、「企業活動における労働力の需給調整に対応させるため｣がもっとも多く、次いで｢人件費削減｣、｢正社員の採用を抑制するため」となっております。

反面｢専門的技術を持った人を採用するため｣という専門技術への需要が高いことも伺えます。 特にインハウスのコールセンターでは、優秀な人材のニーズが高くなっております。しかし、この優秀な人材を確保するための労力・コストが大きな負担となっているのが現状です。

これらに対応するため、十分な業務の経験者、または事前研修による業務知識、オペレーションスキルを身につけた コミュニケーターを派遣するなど、企業様の満足度を上げるとともに、入れ替えなどにおける採用の手間・コストを最小限に抑えるご提案をいたします。